شنبه ۰۸ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 
بلند شدن صدای نارضایتی و پرسشگری بازنشستگان:
سازمان تأمین اجتماعی با صدور اطلاعیه‌ای درباره کسر از حقوق برخی از مستمری‌بگیران این سازمان در اسفندماه ۱۴۰۲ توضیحاتی ارائه کرد. در این اطلاعیه آمده است که با دستور صادر شده توسط مدیرعامل سازمان و هماهنگی صورت گرفته با بانک‌های عامل و همچنین کانون عالی بازنشستگان، کسورات انجام شده که بدون اطلاع‌رسانی مکفی صورت پذیرفته بود، با قید فوریت به حساب کلیه مستمری‌بگیران گروه الف بازگشته است. سوال اینجاست که آیا قرار نیست کسی بپرسد که چرا و بر اساس کدام مجوز کسر کردید که الان بدون معذرت خواهی، بخواهید برگردانید. ضمنا اگر شما به فکر بازنشستگان بودید، جلوی فساد در سازمان تامین اجتماعی و شستا را می‌گرفتید و اینقدر انتصابات مسئله دار را شاهد نبودیم.
کد خبر: ۳۹۴۲۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۲
غلامرضا بنی اسدی:
غلامرضا بنی اسدی (فعال کارگری) مدعی است که، " در سبدِ جدید ۳۰گرم از مصرفِ روزانه نانِ مورد نیاز هر فرد کم شده است. همچنین حدود ۱۰ گرم از مصرفِ گوشت کم شده؛ یعنی درحالیکه در سبدِ قبلی، میزان مصرفِ گوشتِ روزانه ۴۸گرم تعریف شده بود، در سبد جدید این میزان به ۳۸گرم رسیده است؛ و یا ۲۸۰ گرم میوه به ۲۰۰گرم کاهش پیدا کرده است. " این در حالی است که یک کارگرِ معمولی روزانه به ۲هزار و ۸۰۰ کالری نیاز دارد، این میزان در مشاغلِ سختتر به حداقل ۵هزار کالریِ روزانه می‌رسد، که این میزان به شدت در این سبد تقلیل یافته و این کاهش خود را در سبد معیشت هم نشان خواهد داد و.. در روزگار گذشته و سال‌های قحطی، نوعی بیگاری در خطه شمال رایج بود بنام شکم پلا. کارگر شمالی (کل سال و عموما بچه‌های جوان) یا نیروی کار طالقانی (عموما برای فصل پائیز و زمستان) در بعضی از خانواده‌ها استخدام می‌شدند و در مقابل سه وعده غذا، پوشاک و جای خواب، کارگری تمام وقت آن خانواده را عهده دار می‌شدند. سوال اینجاست که آیا در رابطه کارگر-کارفرمایی با نوعی استثمار مخفی و اجباری و نظام شکم پلا مواجه هستیم؟ آیا طبقه کارفرمای بخش خصوصی کشور، توان پرداخت بیشتر دارد؟ آیا نظام‌های حمایتی و تامین اجتماعی در کشور، کار خود را بشکل موثر انجام می‌دهند؟
کد خبر: ۳۹۴۲۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۲/۲۲
داوود منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه :
داوود منظور با افزایش هر گونه فوق‌العاده خاص و ٢٠ درصدی حقوق کارکنان به جای ١٨ درصد افزایش پیشنهادی لایحه بودجه، این سازمان، مخالفت نمود و بیان داشت که، اولاً منجر به ایجاد زمینه‌های بی‌عدالتی و تبعیض میان کارکنان خواهد بود و برخلاف اصل (۳) قانون اساسی مبنی بر رفع تبعیضات ناروا و ایجاد امکانات عادلانه برای همه در تمام زمینه‌های مادی و معنوی میباشد. ملاک و معیار تشخیص دستگاه‌های مشمول چه بوده است؟ چرا معیشت کارکنان این دستگاه‌ها بر سایر دستگاه‌های اجرایی اولویت دارد؟ ثانیاً برقراری فوق‌العاده‌های مذکور و سایر مصوباتی که بار مالی آن‌ها تأمین و پیش‌بینی نشده است می‌تواند موجب افزایش تورم و فشار مضاعف بر تمامی اقشار جامعه شود. ثالثاً به جهت عدم پیش‌بینی منابع لازم در لایحه دولت این نوع فوق‌العاده‌ها برخلاف اصل (۷۵) قانون اساسی است.
کد خبر: ۳۹۳۶۵۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۳
کامران ندری، استاد اقتصاد:
یک اقتصاددان می گوید: اگر یک فرد که بیمه‌ی خود را شخصا پرداخت می‌کند؛ به جای سپردن این پول به دولت، ماهانه یک گرم طلا خریداری کند، در پایان بازنشستگی خود ۳۶۰ الی ۴۰۰ گرم طلا در اختیار دارد که به پول امروز ۱ میلیارد تومان محاسبه می‌شود؛ بازنشستگی که دولت به فرد می‌دهد نهایتا ۱۰ میلیون تومان است، اما سود بانکی حاصل از پرداخت بیمه ۲۳ تا ۲۵ میلیون تومان می‌شود؛ به نظر شما دیگر انگیزه‌ای برای افراد جهت پرداخت بیمه می‌ماند؟
کد خبر: ۳۹۲۹۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۱
۱۰ سال بعد دوباره سن بازنشستگی را بالا می‌برید؟
بسیاری از کارشناسان درخصوص موفقیت سیاست افزایش سن سنوات اشتغال که اخیرا در مجلس تصویب شده تردید دارند. این تردید به این دلیل است که درحال حاضر همه اتفاقات و مسئولیت‌ها و بار سنگین اصلاحات روی دوش مردم و به‌ویژه طبقات کارگری قرار می‌گیرد. به عبارتی، درحالیکه سیاست‌های دولت در ایران از مسیر‌های مختلفی بر پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی اثر می‌گذارد، اما نمایندگان مجلس و همچنین دولت هنوز درخصوص تبعات وحشتناک ردپای دولت‌ها بر ادامه حیات و پایداری مالی صندوق سخنی به میان نیاورده‌اند.
کد خبر: ۳۹۲۹۰۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۰۱
در صندوق بازنشستگی،ذخیره و رفاه هما،چه خبر است:
جلسه کانون بازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، هما، صبح روز یکشنبه ۲۸ آذرماه، برگزار شد. مدیرعامل کانون بازنشستگان هواپیمایی جمهوری اسلامی گفت: با توجه به تفاوت کسورات پرداخت شده پیشنهاد شد تا صندوق بازنشستگان هما مانند صندوق بازنشستگی فولاد ذیل هیأت امنای وزارت تعاون اداره شود. نکته جالب در این نشست، افشاگری های صورت پذیرفته از گذشته مدیریتی هما است. باید پرسید که ایا سازمان های نظارتی حال ورود قانونی دارند؟
کد خبر: ۳۹۲۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۸/۲۹
تامین اجتماعی در مرز هشدار به خودنابودی و نابودگری:
تحلیل سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی باید از سه منظر منطقی و سازمانی، فساد و اهمال منجر به خودنابودگری و در نهایت از منظر کج کارکردی منجر به فشار بر کارفرمایان و کارگران و بازنشسگان، مورد توجه قرار گیرد. از منظر سازمانی، در اوایل دهه ۹۰ بابت هر مستمری‌بگیر، بیش از ۶ نفر حق بیمه پرداخت می‌کردند، اما این میزان در سال ۱۴۰۰ به حدود ۴ نفر کاهش پیدا کرده که نشان دهنده کاهش توان مالی صندوق تامین اجتماعی است. این سازمان خصوصا در بخش شرکت‌های تابعه با نوعی سو مدیریت در انتصابات (شما بخوانید فساد. اگر سازمان تامین اجتماعی از این عبارت خوشش نیامد، دیدار به دادگاه و آن وقت سیل شکایت متقابل ما با موضوع قصور تقصیر اهمال و ترک فعل. مرد رهی بسم الله) و ناکارآمدی (منعکس شده در تخلیل صورت‌های مالی شرکت‌ها بر اساس میزان سرمایه و میزان خروجی) روبرو است. فشار‌های بیرونی وارد بر سازمان و ناکارامدی و سو مدیریت و فساد درون سازمانی، باعث انتقال فشار بر سه قشر کارفرما (افزایش فشار به منظور به روز رسانی مطالبات با روش‌هایی بدوی و زشت، ولی قانونی نظیر اعمال ماده ۵۰ و توقیف خودرو کارفرمای بدهکار با خانواده در سفر. لعنت بر بالا و پائین ادم جاهل و نسل در نسلش)، افزایش فشار بر قشر کارگر (کاهش تعهدات بیمه‌ای تا جای ممکن از نظر دارو و هزینه‌های درمان) و اقزایش فشار بر قشر بازنشسته (سرکوب میزان افزایش حقوق و دستمزد و کاهش تعهدات و تقبل هزینه دارو و درمان) شده است. بنظر شما با چنین سازمان کم خاصیت و کج کارکردی چه باید کرد؟ ما کار کنیم و اقایان حقوق پنجاه میلیونی روی فیش و فلان مبلغ پشت فیش را بگیرند؟ زهی خیال باطل، صد‌ها برابر فشاری که وارد کردید را از راه قانون بر شما وارد می‌کنیم. نه تهدید می‌کنیم و نه زور می‌گویی. مطالبه حقوق فردی را می‌کنیم و جماعت کارگر را. یک کلام، برای منافع خودمان و کشور هم شده، می‌سازیم تان و درست تان می‌کنیم. چنان فرهنگ سازمانی به شما یاد دهیم که مدیران سازمان با شنیدن اسم بعضی‌ها و کلمه دادگاه و قانون، تن لرزه بگیرند. بماند به یادگار برای کمتر از پنج سال.
کد خبر: ۳۹۲۲۱۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۷/۱۷
هرم جمعیتی ایران در ۲۵ سال آینده؛
سازمان برنامه و بودجه مطالعه‌ای را با عنوان «روند گذشته، وضعیت فعلی و آینده‌نگری جمعیت ایران تا افق ۱۴۲۵» انجام داده است که در آن ابعاد متفاوتی از روند تحولات جمعیتی در ایران، ساختار جمعیت، تعداد خانوار، باروری و پیش‌بینی‌های جمعیتی مورد بررسی قرار گرفته است.
کد خبر: ۳۹۱۳۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۹
وام هست اما برای شرکت های دولتی و مردم کشک :
بانک مرکزی در روزهای گذشته بنا بر این تکلیف قانونی اطلاعات مربوط به تسهیلات و تعهدات پرداختی به دستگاه‌های اجرایی در فصل بهار را منتشر کرد. براین اساس در فصل بهار دستگاه‌های دولتی مجموعا بیش از ۲۹ هزار میلیارد تومان از نظام بانکی تسهیلات دریافت کرده‌اند. برای فهم بزرگی این عدد می‌توان آن را با مصارف بودجه در چهار‌ماهه اول سال ۱۴۰۲ مقایسه کرد. بر اساس گزارش روز گذشته داوود منظور، رئیس سازمان برنامه‌وبودجه در مجلس شورای اسلامی مصارف بودجه در چهار ماهه نخست امسال ۴۶۰ هزار میلیارد تومان بوده است. یعنی دستگاه‌های دولتی در فصل بهار حدود ۶ درصد مصارف بودجه در چهار‌ماهه سال‌جاری تسهیلات دریافت کرده‌اند.
کد خبر: ۳۹۱۳۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۶
تشدید وابستگی صندوق‌ها به منابع دولت؛
وزیر اقتصاد با حضور در جمع خبرنگاران، ضمن اعلام داده‌ها و تشریح اقدامات اقتصادی دولت، اعلام کرد کسری صندوق‌های بازنشستگی رقمی معادل 300هزار میلیارد تومان از منابع بودجه را به خود اختصاص می‌دهد و این عدد معادل بودجه عمرانی کشور است. با یک محاسبه سرانگشتی می‌توان دریافت که این رقم از نظر بزرگی، معادل 7میلیارد دلار پول بلوکه‌شده ایران در کره جنوبی است؛ به عبارت دیگر، ناترازی صندوق‌های بازنشستگی سالانه معادل طلب ایران از کره جنوبی منابع کشور را می‌بلعد که عدد هنگفتی به حساب می‌رود.
کد خبر: ۳۹۰۵۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۲۸
انتصابات حاشیه دار شستا؛
نکته قابل‌توجه در خصوص عزل و نصب‌های چندباره مدیران شستا در طول چند ماه که انتقادات زیادی را از سوی کارشناسان در بر داشته، این است که اولاً این امر با توجه به وضعیت چالش‌برانگیز مالی تأمین اجتماعی و مشکلاتی که مستمری‌بگیران و بازنشستگان با آن‌ها دست‌وپنجه نرم می‌کنند، نشان‌دهنده عدم ثبات در رأس هرم سازمان تأمین اجتماعی و مجموعه عظیم شستا است. ثانیاً انتخاب ابراهیم بازیان که بررسی سوابق‌اش نشان می‌دهد وی در سال ۱۳۸۹ شهردار ارومیه بوده، در پی عملکرد ضعیفش با هشت رای موافق و یک رای مخالف از سوی شورای شهر ارومیه برکنار شد. اما حالا سکان مدیریت یکی از بزرگ‌ترین نهادهای اقتصادی به او سپرده شده است. این شرایط برای سهامدار، وضعیت ناامنی را برای دادوستد سهام آن ایجاد می‌کند.
کد خبر: ۳۸۹۳۰۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۲۰
برنامه ای برای اجرا نشدن؛
هدف از برنامه‌های توسعه افزایش رشد اقتصادی و بهبود شرایط رفاهی مردم عنوان شده بود؛ هر چند در برخی موارد، اهداف طراحی شده در بعضی از حوزه‌ها هیچ وقت عملیاتی نشدند، اما برنامه هفتم توسعه را باید رکورددار یکی از ضعیف‌ترین و بی نظم‌ترین برنامه‌ها در تمام دهه‌های اخیر دانست و آنچه در ادامه می‌خوانید تنها بخشی از بحران‌های جدی این برنامه توسعه است.
کد خبر: ۳۸۹۱۹۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۱۶
وزرای برکنار شده بی کار نمی مانند!
در مراسمی با حضور معاون رفاه و امور اقتصادی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی، اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونین و مدیران ارشد این سازمان، یوسف نوری به‌عنوان عضو جدید هیأت‌مدیره سازمان تامین‌اجتماعی معرفی شد. سوال اینجاست که یوسف نوری با کدام تخصص و تحصیلات و توانمندی باید عضو هیات مدیره سازمانی شود که این همه چالش و مشکلات دارد؟ چرا مدیران دولتی بعد از برکناری باز هم در مناصب بالای حکومتی منتصب می شوند؟ قحط الرجال داریم در کشور؟ این همه متخصص و مدیران توانمند و کار بلد. چرا و تا کی باید تاوان و خسارت این همه مدیران نابلد و غیر متخصص را بدهیم. بعد می گویند چرا امید به زندگی در جوانان کشور کم شده؟ جوان های متخصص مهاجرت می کنند چون جایگاهی در مسئولیت های کلیدی ندارند و دیده نمی شوند. و آن وقت افرادی مثل نوری و عبدالملکی و فاطمی امین از این پست به آن پست جابجا می شوند. سندورم مدیریت بی خاصیت تا کی در بدنه کشور جا خوش خواهد کرد؟
کد خبر: ۳۸۹۰۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۰۹
یادداشت مجید اعزازی؛
اظهارات یکی از مدیران وزارت کار درباره احتمال فروش جزایر کیش، قشم و خوزستان برای پرداخت حقوق بازنشستگان، با واکنش‌های پرشماری روبه‌رو شده است. سجاد پادام، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت کار گفته، «کشور یونان ۱۰۰ جزیره فروخت تا بتواند مطالبات بازنشستگانش را بدهد، ما هم به زودی به این وضعیت دچار می‌شویم.
کد خبر: ۳۸۸۳۷۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۱۶
متخلفان اخراج می‌شوند؛
چند وقت است که از میرهاشم موسوی و تامین اجتماعی و کم و زیادش شکایت می کنیم، باور می کنید که داریم شک می کنیم این سازمان روابط عمومی دارد یا خیر؟ اگر دارد چرا نفسش در نمی آید؟ باور کنید داریم آرام آرام به یقین می رسیم که این سازمان باری به هر جهت اداره می شود و از نظامات اداره و راهبری تهی است. آقای مدیرعامل واقعا گلایه های ما را نشنیده است؟ جناب میرهاشم موسوی ، دستت را به دست ما بده تا شما را با دریای تخلفات سازمان تحت امرت آشنا کنیم. ضمنا اگر کسر شانت می شود، در این مجموعه تا سر حد مشاور وزیر و رئیس سازمان در حال خدمت در جبهه رسانه هستند. گفتیم تا بیشتر آشنایت کنیم که پایگاه تحلیلی خبری شعار سال با چه وزنی در عرصه حضور دارد. بحث حقوقی و پیگیری قانونی هم از ساده ترین توانمندی های مجموعه است، اما منافع و آبروی نظام ، واسط مشترکی چون شخص رئیس جمهور و هم جهتی با او ، اهمیت تداوم خدمات رسانی سازمانی بنام تامین اجتماعی و ادله هایی از این نوع، مانع آن می شود که به پل و پای سازمان با رویکرد حقوقی و اقدام از طریق نهادهای نظارت -بازرسی بپیچیم.
کد خبر: ۳۸۸۱۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۰۷
ضعف عملکرد سازمان تامین اجتماعی؛
علی حسین نژاد مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان در دیدار نوروزی با کارشناسان ستادی از فرهنگ سازی و اطلاع رسانی مستمر از طرحهای مختلف تامین اجتماعی می گوید ؟ شعارهای نخ نما و گل درشتی که یک مشت کت و شلوار پوش 8صبح-4 عصری، خوب می توانند درباره ان سخن بگویند. اما چهره واقعی و پلشت این سازمان زمانی شفاف می شود که برای 300 هزار تومان حساب کارفرما را می بندند؟ شعبه 9 تامین اجتماعی تهران. با وجود توافق روی بدهی ، خودرو در ایام نوروز توقیف می شود و با یک معذرت خواهی قصد سرهم آوردن اشتباهات وجود دارد؟ بارها و بارها از عملکرد ان سازمان نقد کرده ایم ولی دریغ از یک پیگیری توسط روابط عمومی نامحترم و بازرسی فشل این سازمان. آیا حق داریم رو به رئیس سازمان تامین اجتماعی بگوییم که مردک تو چه کاره ای و چه وظیفه ای را انجام می دهی یا خیر ؟ سوالی که بهتر است قبل از پاسخ به ان ،متن صحبت های مدیرکل گیلان را مطالعه کنید و سپس از چند فعال صنفی و شرکتی در خصوص عملکرد این سازمان پرس و جو کنید و در انتها پاسخ دهید. کلیه اسناد تخلف شعبه 9 تامین اجتماعی شهر تهران موجود است.
کد خبر: ۳۸۷۵۶۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۱۹
گلایه از کاستی های خدمات حمایتی تامین اجتماعی؛
عبدالله بلواسی (بازنشسته و فعال صنفی بازنشستگان) توضیح می‌دهد: در سفر‌های زیارتی که برای بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تدارک دیده‌اند، اجازه نمی‌دهند کل خانواده به سفر بروند، حکم کرده‌اند فقط دو نفر، یعنی زن و شوهر می‌توانند از تسهیلات زیارتی استفاده کنند. عبدالله بلواسی از محدودیت‌های سفر زیارتی بازنشستگان کارگری انتقاد کرد.
کد خبر: ۳۸۶۹۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۶
برای خدمات سلامت الکترونیک؛
ارائه کد رهگیری برای ارائه خدمات درمانی سازمان تأمین اجتماعی از ۱۵ اسفند الزامی است. ارائه کد رهگیری که توسط پزشک به بیمار اعلام و همزمان از طریق سامانه نسخه الکترونیک به گوشی تلفن همراه بیمار ارسال می‌شود، از روز دوشنبه مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۱ برای دریافت دارو و خدمات پاراکلینیکی الزامی است.کد رهگیری ضمن اینکه توسط پزشک معالج به بیمار اعلام می‌شود، همزمان در قالب پیامک به شماره تلفن همراه متعلق به بیمار نیز ارسال خواهد شد. در صورتی که کد رهگیری به هر دلیلی مفقود یا فراموش شد، بیمار می‌تواند با مراجعه به سامانه es.tamin.ir از طریق انتخاب منوی بیمه‌شدگان ← خدمات سلامت الکترونیک ← نسخ الکترونیک من، کد رهگیری را رویت کند.
کد خبر: ۳۸۶۸۷۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۱۴
نامه یک بازنشسته به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی:
محمد جعفری بازنشسته سازمان تامین اجتماعی در متنی خطاب به میر هاشم موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی با عنوان بیمه تکمیلی یا بازار مکاره نوشت: سازمان تامین اجتماعی در طول سالیان گذشته و آرام آرام بار مالی تعهدات قانونی خود را به دوش مستمری بگیران خود تحمیل نموده است به طوریکه آن‌ها مجبور می‌شوند حداقل خدمات پزشکی و درمانی و دارویی که جزء تعهدات سازمان میباشد را تحت عنوان بیمه مکمل از شرکت‌های بیمه‌ای خصوصی با سختی و مشقت و برخورد‌های تحقیر آمیز اخذ نمایند.
کد خبر: ۳۸۶۱۶۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۰۵
در سازمان تامین اجتماعی چه خبر است؟
علی حیدری (نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی) در یادداشتی نسبت به عدم تطابق سند لایحه بودجه ارسالی دولت به مجلس با سیاست‌های کلی تامین اجتماعی و عدم پیش‌بینی مطالبات سازمان تامین اجتماعی در این سند انتقاد کرد. برخی از منتقدین معتقدند که کم توجهی ها به پرداخت مطالبات معوق دولت به تامین اجتماعی در کنار فشل بودگی کارکردی- ساختاری این سازمان، باعث کسری ها در این سازمان و افزایش فشار بر بنگاه های کوچک و متوسط در قالب ماده پنجاه کردن منجر به وصول مطالبات شده و این رویه شدیدا زشت و مخرب، امنیت شغلی و توسعه پدیری کسب و کارها را با مخاطره روبرو کرده است. بسیاری از کارفرماها از مجلس و دولت انتظار دارند که حدود اختیارات و سلیقه گرایی سازمان تامین اجتماعی در ماده پنجاه کردن بنگاه ها را تحت قید درآورد. بعنوان نمونه گزارشات زیادی از نارضایتی از شعبه نه تامین اجتماعی شهر تهران به گوش می رسد. موردی که شدیدا به سازمان تامین اجتماعی در خصوص عملکرد این شعبه ، هشدار می دهیم.
کد خبر: ۳۸۶۰۵۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۰/۳۰